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劳 动 法 劳动合同制度的作用 1、保证企业与职工的互择权，完成生产要素优化配置。 2、保证用人单位和劳动者双方的正当权益，调动各方面的积极性。 3、改善企业内部劳动关系，维护平安团结，降低企业治理本钱。 学习材料 * 学习劳动合同制度应注意的问题 1、熟悉和精确把握政策 2、在工作中应用好政策 学习材料 * 职工招用 企业在招聘职工时必须依法遵循下述原则： 〔1〕公平就业原则。 〔2〕相互选择的原则。 〔3〕公开竞争就业的原则。 〔4〕照顾特别群体的就业原则。 〔5〕禁止未成年人就业的原则。 〔6〕先培训、后就业的原则 学习材料 * 订立劳动合同的政策规定 订立劳动合同的主体问题 1、特征 2、劳动者 3、用人单位 订立劳动合同的原则 1、公平自觉原则 2、协商一致原则 3、不得违反法律、行政法规的原则 学习材料 * 劳动合同内容的政策规定 必备条款 合同期限 约定条款 试用期 签订劳动合同时应注意的几个问题 中国最庞大的治理资料库下载 学习材料 * 变更劳动合同的政策规定 变更含义、原则 变更条件 变更程序 学习材料 * 解除劳动合同的政策规定 用人单位可以单方面解除劳动合同的条件 用人单位可以单方面解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人 劳动者可以单方面解除劳动合同的条件 劳动者可以解除劳动合同，但应提前30日通知用人单位 双方协商一致，劳动合同可以解除 解除劳动合同的程序或手续 学习材料 * 终止、续订劳动合同的政策规定 终止合同的几种情况 需要注意的几个问题 学习材料 * 经济补偿金的政策规定 政策规定 有关问题 事实劳动关系问题 学习材料 * 违反劳动合同的法律责任 法律责任分类： 约束 赔偿 处分 补偿 学习材料 * 加强劳动合同治理，理顺劳动关系 标准建立劳动关系行为 建立健全劳动合同治理制度 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 * 学习材料 学习材料 *