大学生职业发展与就业指导教程（第二版）试题答案试卷六.docxVIP

《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（六） 姓名 班级 学号 单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。每小题1分，共20分） 1.下面对性格表述错误的是（ ）。 A.性格表现了人们对现实和周围世界的 态度，并表现在他的 行为举止中。 B.性格与职业如能达成最佳匹配，可以使人成为最有效的工作者。 C.性格是先天遗传的结果,后天影响不大。 D.性格类型没有好坏、对错之分，最好不要强行或是刻意地去改变它。 2.希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。以上描述的职业价值观类型是（ ）。 A.自主/独立型 B.管理型 C.创造/创业型 D.安全/稳定型 3.人们常说的“隔行如隔山”，是指职业的（ ）特征。 A.目的性 B.社会性。 C.稳定性 D.差异性。 4.把管理这个职业视为自己的目标，需要有良好的个人综合素质、人际关系技巧和领导才能。上面表述的是（ ）型职业发展路径。 专业技术型 B.行政管理型 市场营销型 D. 自我创业型 5. 大学生加强职业道德修养的方法中不正确的做法是（ ）。 A.时时提醒自己“慎思、慎言、慎行” B.时时告诫自己“自重、自警、自励、自律” C.安于现状，懒懒散散 D.立志、学习、“慎独”、推己及人 6.不符合诚实守信原则的是（ ）。 A.忠诚，诚实劳动，不弄虚作假 B.关心单位、团体发展，维护国家、集体、团体的信誉和形象 C.信守承诺，遵守合同、协议和契约等 D.以次充好，斤斤计较，处处钻营 7.不属于服务群众的职业道德要求的是（ ）。 A.为服务群众着想，做任何事情都要时刻考虑到服务对象的利益 B.提供热情、周到、耐心的服务，使服务对象有宾至如归的感觉 C.有事再说，事不关己，高高挂起 D.熟练掌握服务技能，为群众提供高质量的服务 8.创新能力的要素构成不包含以下哪项（ ） A.创新意识 B.创新思维 C.创新技能 D.操作技能 9. （ ）是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。 A.职业技能 B.职业意识 C.职业行为 D.职业道德 10.学习能力不包含以下哪项（ ）。 A.记忆、观察、注意、想象等获得新知识的能力 B.实践操作、使用工具的能力 C.文献资料查阅、检索，收集和处理信息的能力 D.语言交流能力、逻辑思辨能力 11.关于求职简历的内容，以下说法错误的是（ ）。 A.个人过往经历的简单堆积 B.有意义的自我反思 C.未来规划与奋斗的指向 D.日常生活中脚踏实地的累积 12.一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是（ ）。 A.内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成 B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C.开篇就要提出重点，并进行反复强调 D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误 13.就业信息是（ ）的基础。 A.择业 B.适应职场 C.创业 D.自我认识 14.以下关于面试的说法，错误的是（ ）。 A.可以较为全面地了解应聘者的情况 B.是用人单位对应聘者所做的当面测试 C.被绝大多数用人单位所应用 D.无需特别准备，自然就好 15.有关简历撰写的原则，下列说法错误的是（ ）。 A.简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述； B.简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字； C.内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不会知道； D.简历要简单精炼，篇幅最好控制一页为宜 16.社会主义职业道德一切基本规范的核心和基础是（ ） A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.服务群众 D.办事公道 17.用人单位下列( )行为未侵害了毕业生公平待遇权。 A. 食品生产企业以某毕业生患乙型肝炎为由对其不予聘用 B.家住某地区的毕业生王某找工作四处碰壁,用人单位拒绝录用的理由就是来自该地区的人员不好管理 C.某单位以女性毕业生日后