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华为公司管理制度 的苦追求，使我成世界先企了使成世界一流的供商，我将永不入信息服。通无 依的市力，使内部机制永于激活状。第 二条真和管理有效的工是最大的富。尊重 知、尊重个性、集体斗和不迁就有功的工，是我事 可持成的内在要求。第三条广泛吸收世界子信息 域的研究成果，虚心向国内外秀企学，在独立自主的基上，开放合作地展先的核心技体系，用我 卓越的品自立于世界通信列之林。第四条祖国、 人民、事和生活是我凝聚力的源泉。任意、新精神、敬精神与合作精神是我企文化的精髓。 事求是是我行的准。第五条主在客、 工与合作者之成利益共同体。努力探索按生要素分配的内部力机制。我决不雷吃，奉献者定当得到合理的回。第六条源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工品都是人智慧造的。没有可以依存的自然源，唯有在人的中挖掘出大油田、大森林、大煤??。精神是可以化成物的，物文明有利于巩固精神文明。我持以精神文明促物文明的方。里 的文化，不包含知、技、管理、情操??，也包含 了一切促进生产力发展的无形因素。第七条华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人 的幸福而不懈努力。二、基本目标第八条我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的 服务，满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。第九条我们强调人力资本不断增值的目标优先