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PAGE1 / NUMPAGES113 劳动教育题库 第六章 劳动法与劳动风险防范 6.1劳动法概述 6.1.1劳动法基本概念 单选题 1.劳动法的宗旨是为了保护（A）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。 A.劳动者 B.用人单位 C.人民群众 D.社会主义市场经济 3.我国狭义上的劳动法是指（A） A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》 B.调整劳动关系的法律规范的总称 C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 D.包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等 4.劳动法是调整（C）以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。 A.劳动关系 社会关系 B.社会关系 社会关系 C.劳动关系 劳动关系 D.社会关系 劳动关系 5.劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，劳动法上的劳动一般能够获（A） A.报酬 B.鼓励 C.反馈 D.动力 6.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（C） A.基于契约关系 B.有偿性 C.无偿性 D.从属性 7.我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是（B） A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 8.下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（D） A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C.根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制 D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员 8.一般而言，劳动者劳动的对象必须是除本人和家人以外的他人，具有明显的（D） A.义务性 B.强制性 C.有偿性 D.社会性 10.劳动关系的当事人包括（B）和用人单位。 A.用工单位 B.劳动者 C.工会 D.法人 11.劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，主要用于满足自身及（A）需求的劳动。 A.家庭成员 B.社会成员 C.人民群众 D.配偶子女 12.《劳动法》确立了（B）与（）的市场主体地位。 A.用人单位，用工单位 B.用人单位，劳动者 C.用人单位，人民群众 D.公民，企业 13.《劳动法》为建立（A）、公平的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。 A.统一 B.公开 C.公正 D.和谐 14.《劳动法》是（B）年颁布实施的。 A.1993 B.1994 C.1995 D.1996 16.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（C） A.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.作者与出版社之间的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 17.用人单位需具有（A）和劳动权利能力。 A.劳动行为能力 B.民事权利能力 C.民事行为能力 D.民事责任能力 18.下列情形中属于劳动法调整的是（B） A.出版社向作者支付稿酬 B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工费 D.国家机关支付给公务员的工资 19.下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是（C） A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.它与民法关系密切，是从民法中分立出来的法律部门 C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立法律部门 20. 《劳动法》规定公民最低就业年龄是（ A ）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。 A.16 B.18 C.14 D.15 多选题 1.劳动法意义上的劳动具有（ACD）特征。 A.义务性 B.强制性 C.有偿性 D.社会性 2.劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（ABD） A.劳动行政关系 B.劳动服务关系 C.雇佣关系 D.处理劳动争议关系 3.经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（AB） A.文艺单位 B.体育单位 C.矿山企业 D.创作单位 4.下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括（ABD） A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系 B.某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系 C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系 D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系 5.现行有效的劳动法律法规包括（BCD） A.《中国人民政治协商会议共同纲领》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《劳动保障监察条例》 D.《中华人民共