2021年公司与员工劳工合同范本.docx免费

PAGE PAGE 1 2021年公司与员工劳工合同范本 公司与员工劳工合同范本【篇一】 甲方：  乙方：  甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过公平协商，达成如下条款：  一.本合同自年月日开头至年月日终止，其中试用期：30天。  二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。  三.甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。  四.甲方有监督乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。  五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。  六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依据工作需要支配适度加班时间。  七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。  八.甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。  九.甲方支付乙方岗位基本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。  十.下列状况，双方有权终止合同：  1.乙方在试用期内  2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的  3.乙方泄露店内机密  4.甲方可根据《员工守则》之规定辞退乙方  十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。  十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。  十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________  _________年________月_______日_________年________月_______日  公司与员工劳工合同范本【篇二】  甲方：____________________________(聘用方)  乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________  依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。  一、试用合同期限  试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。  二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位。  三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。  四、甲方的基本权利与义务  1.甲方的权利  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;  b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;  c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;  2.甲方的义务  a.为乙方供应必要的工作条件;  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;  五、乙方的基本权利和义务  1.乙方的权利  a.享有国家法律法规给予的一切公民权利;  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;  c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;  2.乙方的义务  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;  c.维护公司的声誉、利益的义务。  六、甲方的其他权利、义务  a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;  b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;  七、乙方的其他权利、义务  a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;  b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;  c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。  八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。  九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。  甲方：(盖章)_________