第六章 企业文化对酒店的影响;第六章 企业文化对酒店的影响;酒店文化概述;酒店文化概述;酒店企业文化建设的目的;企业文化的作用;企业文化的作用;企业文化的误区;案例一 精神文化——华天心文化;案例一 精神文化——华天心文化;案例一 精神文化——华天心文化;案例一 精神文化——华天心文化;华天成功的秘诀在哪里?
华天的企业文化是什么?这样的企业文化对员工造成了怎样的影响?
你觉得还可以从哪些精神层面来形成好的企业文化呢?;服务没界限,文化能共鸣。酒店是个劳动密集型、感情密集型行业,酒店产品就其本质来说,是酒店员工所提供的服务。而影响服务质量的因素太多,只有利用酒店文化的微妙性来管理员工,从整体上提高员工的素质,才是提高酒店服务质量、增强酒店竞争力的重要手段。;企业精神是企业文化的核心和灵魂,它是一个包括核心价值逻辑、核心价值观、企业价值观以及人们相应的精神状态的集合。企业精神体系,是新的管理思想——精神管理——在企业中的具体化操作,建立在对传统管理思路的批判的基础之上。;以真情服务、温馨服务为经营宗旨
酒店通过长期的服务意识教育,从总经理到临时工,都熟悉酒店优质服务理念。他们知道服务既可以提升酒店形象,增加企业效益,也可能会砸酒店的牌子,砸掉自己的饭碗。因此,员工能自觉遵守服务规范,在工作中力求精益求精,给客人意外的惊喜。;确立双赢的价值观
企业价值观是企业文化的核心,它渗透于企业
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