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金稻香酒店人力资源部人员素质要求 酒店人力资源部人员的素质要求直接关系到人力资源政策、方针与制度的贯 彻落实。因此，人力资源部人员必须具有强烈的工作责任心和敬业奉献精神，要 求坚持原则，忠于职守、公正客观、严于律己、团结互助、努力学习、身体健康， 外貌端正。各岗位的业务素质要求如下： 岗位 知识要求 能力要求 经历要求 1、大专毕业以上或同 1、能按照政策规定，结合 五年 以上 等学历。 酒店实际制订人力资源 酒店工作 人 2、熟悉人力资源法规、 工作计划和预算计划。 经历。 力 民法、婚姻法、公司 2、具有较强的组织、指挥、 三年 以上 资 法、经济合同法、人 协调和解决人力资源管 人力资源 源 事管理、劳动保护、 理实际问题的能力。 管理工作 部