食品有限公司员工离职制度.pdfVIP

员工离职制度 一 、离职方式： 1、辞职：因不适应岗位工作，受聘人提出辞去职务或解除聘 用。 2、解聘：因不适应公司要求或有违纪，公司不愿再聘用的， 办理解聘手续。 二 、办理程序： 1、辞职：由辞职者本人提前一个月以书面形式提出辞职申请， 该申请由辞职人上一级主管人员签字确认后交办公室，领取 《物 品交接清单》，本人填写并签名，在主管人员签字同意辞职后 6 个工作日以内，交清经手的工作及资产，相关部门签署意见后， 报行政办公室审核后报总经理签批。 2、辞退：由办公室通知本人，并填写《物品交接清单》，，在 接到通知6个工作日以内，交清经手的工作及资产，相关部门签 署意见后，报总经理或总经理授权人批准。 3、离职交接： ⑴一线生产人员的离职由车间负责人进行交接； ⑵驻外人员的离职由驻地负责人配合财务部进行交接； ⑶驻外办事机构负责人的离职；由销售部配合财务部共同进 行交接； ⑷五源专卖店系统由财务部进行交接； ⑸部门经理以下职位的行管人员的离职由对应的部门负责 人进行交接； ⑹销售部、财务部经理以上人员由公司安排专人进行交接； ⑺其他部门经理以上人员办公室