食品公司临时工管理办法.pdfVIP

临时工管理办法 1 目的：对公司临时工进行统一管理，规范临时工的用工程式。 2 适用范围：适用于公司各部门/车间临时工的管理。 3 引用檔 《亿利食品有限内部控制制度》、《综合监督检查管理制度》、《考勤 管理办法》、相关《岗位作业指导书》 4 术语 临时工：临时工是企业等用人部门临时使用的劳动者，根据合同到期可以辞退 的工人。 短期临时工：是从事季节性生产劳动的工人，用工期限为3个月左右。 长期临时工：班组的班长/组长事生产劳动的工人，用工期限为6个月以上。具 体用工期限由企业和劳动者在合同中约定。 5 职责 5.1 综合办负责临时工的招聘、公司规章制度的培训及用工档案的建立。 5.2 部门/车间负责临时工安全、岗位作业指导书、上岗前的岗位技能培训及 临时工的管理。 5.3 综合办负责组织临时工的体检，并建立健康档案。 5.4 各部门/车间负责及时回馈用工信息。 6 工作程序 6.1 招聘 6.1.1 每年7月份综合办依据公司临时工编制情况统一招聘生产期所需临时工。 6.1.2 招聘人员应首先确定应聘者本人的身份证原件或户口本，无证件者不予 招聘，符合相关条件后方可录用。 6.2 培训 6.2.1 录用人员先由综合办统一安排培训 ,培训内容包括ISO9001质量管理体 系、