招聘、面试和入职流程.docVIP

招聘、面试和入职流程 招聘、面试和入职流程 PAGE 招聘、面试和入职流程 招聘流程 用人部门填写《人员需求申请表》， 用人部门填写《人员需求申请表》，填写过程中用人部门需将需求人员的学历、技能要求和工作职责填写详细和具体，经过审批后提交管理部。 管理部发布招工信息。 通知人员面试，应聘人员填写《应聘人员登记表》，内容填写完整。 管理部初试，初试时根据《人员需求申请表》的要求进行初试，一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、户口、性格等多方面。 用人部门复试，复试时主要就专业和技能问题，是否能够胜任工作。用人部门不涉及其他工资待遇的问题。 不录用 用人部门确认合格后，管理部根据用人部门确定的人员