北京市劳动合同书030514.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 北京市劳动合同书030514 　 更多免费资料下载请进：/ 中国最大的免费课件资源库  　 编号：  　劳  　动  　合  　同  　书  　 甲  　方：  　乙  　方：  　签订日期：  　年  　月  　日  　北京市劳动和社会保障局监制  　甲方：  　 法定代表人  　注册地址  　乙方  　 性别  　居民身份证号码  　诞生日期  　 年  　月  　日 在甲方工作起始时间  　 年  　月  　 日 家庭住址  　邮政编码  　 户口所在地  　省(市)  　 区(县)  　街道(乡镇)  　依据?中华人民共和国劳动法?和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  　一、劳动合同期限  　第一条 本合同为  　 期限劳动合同。  　本合同于  　 年  　 月  　 日生效，其中试用期至  　年  　月  　日止。  　本合同于  　 终止。  　二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当  　 岗位(工种)工作。  　第三条 乙方工作应到达  　 标准。  　三、劳动疼惜和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行  　 工时制度。  　执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。  　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8小时，平均每周工作不超过 40 小时。  　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。  　第五条 甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的 300%的工资酬劳。  　乙方加班工资基数为每日  　 元或按  　执行。  　第六条  　甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。  　第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。  　四、劳动酬劳  　 第八条 甲方每月  　 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为  　 元或按  　 执行。  　乙方在试用期间的工资  　甲乙双方对工资的其他商定  　。  　第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为  　元或按  　 执行。  　五、保险福利待遇  　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。  　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按  　 支付乙方病假工资。  　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。  　第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇  　 六、劳动纪律  　第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。  　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。  　第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、 生产工艺、操作规程和工作标准；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。  　七、劳动合同的变更、解除  　第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：  　(一) 甲乙双方协商全都的； (二〕订立本合同所依据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的； (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生转变的。  　第十七条 当事人依据第十六条第〔二〕项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内〔含15 日〕书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变更本合同。