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炼钢厂厂长岗位说明书 炼钢厂厂长岗位(gǎngwèi)说明书 (室)：序号：岗位名称所属部门岗位功能定位厂长炼钢厂直接上级直接下级主管副总经理各副厂长炼钢厂内的平安(píngān)环保、设备、生产、工艺技术质量的全面管理工作，协调本部门与其他部门的工作关系。任职要求1、大专以上文化，钢铁冶金专业，工程师以上职称。2、具有钢铁企业从事炼钢10年以上管理工作经历。3、具有负责炼钢厂全面管理的工作经验。4、思维敏捷，有创造能力。5、忠于企业、为人正直、办事公正，有良好的职业道德。1、贯彻执行国家平安生产、环保、质量法律法规及公司各项规章制度。2、负责检查落实公司各项规定在本部门内的执行情况。3、负责炼钢厂内部管理制度的制定及实施。4、负责炼钢厂工作方案、总结以及相5、对本部门的产量、质量、消耗、设备运行等各项经济指标全面负责。6、加强对员工的培训，全面提升本部门员工的素质。7、检查、催促各副厂长的工作质量及完成情况。8、负责炼钢厂内部QES体系的建立及有效运行，负责炼钢厂内部重要环境因素、重大危险源的评价及措施方案的制定实施。9、完成公司领导安排的其他工作。1、对各副厂长具有任免建议权。2、对本部门科级干部具有任免报批权。权限3、对关键岗位的骨干人员的聘用具有推荐权。4、对一般员工的任用具有决策权。5、对本部门的员工报销费用具有审核权。6、对各副厂长以下人员具有考核权。7、对本部门的绩效工 资、奖金具有分配权。1、在平安生产、环保、工艺技术质量、设备、本钱消耗等工作中对主管副总经理负责。2、适时向公司领导汇报本部门全面工作情况。工作程序3、对本部门的工作每月进行评审。4、每月对本部门内各车间、科室工作作出评价并审核绩效工资分配情况。5、每月参加公司组织的降本增效、本钱核算的评审会议。6、适时组织对本部门内的相关制度进行适宜性评审并进行修订。7、适时向公司领导汇报QES体系建立及运行情况。8、各副厂长以及各科室、车间负责人对所管辖的工作对厂长负责。审批：制表：王 辉年月日 扩展阅读： 岗位说明书 岗位说明书 LG 11人垂直部门的关系描述:直接上级:炼钢厂厂长直接下级:平安生产科长、技术科长、设备科长该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:水平部门的关系描述:水平协调关系。炼钢厂厂长厂长助理技术科长设备科长平安生产科长工作概要:协助厂长，负责炼钢厂全面管理，重点负责设备管理工作。工作职责与工作任务：职责一职责表述:制定炼钢厂开展规划，确定炼钢厂开展目标。工作任务1、根据公司开展战略，协助厂长制定炼钢厂开展规划，确定炼钢厂开展目标。2、针对炼钢厂开展规划和目标，分解细化实施方案，并组织实施。职责二职责表述:建立、健全炼钢厂管理体系，健全、完善炼钢厂管理制度，形成有效的管理。工作1、根据炼钢厂的开展规划和目标，协助厂长 建立、健全炼钢厂管理体系，任务职责三形成管理全覆盖。2、健全、完善炼钢厂管理制度，保证炼钢厂生产经营活动有效运行。职责表述:制定炼钢厂年度生产经营方案，负责分解和组织实施。工作1、根据公司年度方案，协助厂长制定炼钢厂年度生产经营方案。任务2、负责年度生产经营方案的分解和组织实施。3、定期对生产经营工作进行分析总结，不断提高综合管理水平。职责四职责表述：负责炼钢厂设备管理工作。工作1、重点检查、监督、指导设备科的设备管理工作。任务职责五2、对设备科管理人员进行实时技术指导和定期专业培训，提高设备管理人员综合素质和设备管理水平。职责表述：负责炼钢厂平安、环保、消防工作的监督管理。工作1、健全平安管理，监督平安管理制度的贯彻执行。任务2、指导环保设备维护和操作，监督环保排放达标。3、落实消防组织管理，提高全员消防意识，贯彻公司消防管理制度。职责六职责表述：负责日常工作的监督管理。工作1、监督生产作业方案的实施，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和任务矛盾。2、监督、指导设备维护、检修工作。3、监督、指导生产、设备工作分析总结，促进管理水平提高。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五对炼钢厂各部门的工作有监督指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂开展规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识技能大专以上学历冶金相关专业冶金企业生产、设备管理三年以上转炉炼钢厂管理经验冶金专业和生产管理知识具有转炉炼钢生 产组织能力和设备管理能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。3 与平安生产科长、技术科科长、设备科科长协调关系。公司生产运行处、设备处素质其它:使用工具备很强的领导能力、判断与决策能力、方案与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生