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TOC \o 1-5 \h \z 前言1
一、课题研究背景1
（一）山东省新旧动能转换，煤炭企业转型升级。1
（二）山东省政府指示，教育培训改革创新。2
（三）兖矿转型升级，人才队伍建设。2
（四）学习“6D”培训法则，推进学习转化。2
二、核心概念界定3
（一）精准培训体系3
（二）学习发展项目6D法则4
（三）精准培训与学习发展项目“6D”法则5
三、课题实施概况5
四、应用学习发展项目6D法则，完善精准培训管理体系6
（一）对照先进理念，完善培训流程改进培训工作6
（二）精准培训需求，制订业绩学习“双目标”7
（三）体验感受新知，缩短学习应用距离8
（四）树立“客服”意识，
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