工程技术系统人才梯队建设与流动机制管理办法1.doc

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2022-03-14 发布于山东
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工程技术系统人才梯队建设与流动机制管理办法1.doc

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技术系统人才梯队建设与流动机制管理办法为建立一支稳定的、层次结构合理的技术人才队伍，为技术人才的成长提供明晰的成长空间和晋升渠道，指引并激励大家从思想上建立稳定的、长期的从事本系统工作的思路（理念），使本系统各岗位人员对自己的职业生涯从一入职就有较为清晰的规划，从而使这支队伍不断充实、壮大，并形成年龄结构上老、中、青相结合的合理格局及梯队，使这支队伍真正成为科技创新的主力军，为公司技术管理工作的持续发展提供人力资源保障，特制定本管理办法。一、技术系统人才梯队：指专（兼）职技术管理岗位，包括集团公司副总工程师、技术部门成员、分公司总工程师、分公司副总工程师、项目总工程师及其它技术岗位技术