安全管理理论和方法概述.pptVIP

（四）伤亡事故至因理论 事故至因理论是从大量的典型事故的本质原因的分析中所提炼出的事故机理和事故模型。 1、事故连锁理论（多米诺骨牌效应） 海因里希连锁理论 M p H D A M P D A H M：遗传及社会因素(管理失误) P：人的缺点（个人原因、工作 条件） H：不安全行为，不安全状态 D：事故 A：伤害 第九十二页，共一百七十二页。 企业安全工作的中心，就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 海因里希事故因果连锁理论强调了消除不安全行为和不安全状态在事故预防工作中的重要地位，具有积极作用，但也有其局限性。 海里因希事故因果连锁 第九十三页，共一百七十二页。 博德的管理失误连锁理论 博德（Frank E Berd Jr.）1974在海因里希事故因果链锁理论的基础上，提出了与现代安全观点更加吻合的事故因果链锁理论——管理失误连锁理论。该理论强调安全管理是事故链锁的最重要因素，是引起伤害事故的根本原因。 第九十四页，共一百七十二页。 在实际工作中，如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生。 安全管理是事故连锁中一个最重要的因素。安全管理工作的核心包括对人的不安全行为和物的不安全状态的控制。 博德的管理失误连锁理论 第九十五页，共一百七十二页。 2、能量意外释放理论 能量意外释放论的出现是人们对伤亡事故发生的物理实质认识方面的一大飞跃。1961年和1966年，由吉布森(Gibson)和哈登(Hadden)提出：事故是一种不正常的，或不希望的能量释放，各种形式的能量构成伤害的直接原因。于是，应该通过控制能量，或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤害事故。根据能量意外释放论，可以利用各种屏蔽来防止意外的能量释放。 第九十六页，共一百七十二页。 能量意外释放理论 能量类型与伤害 第九十七页，共一百七十二页。 能量观点的事故因果连锁 美国：札别塔基斯 观点： 伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的。 过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的。 第九十八页，共一百七十二页。 管理失误 个人原因、环境原因 不安全行为 不安全状态 人员伤亡财产损失 作业安全分析 教育 训练 思想工作 人员选择 调查研究 减少数量 防护装置及构造 急救、修理、更换调查、危险分析、安全意识 作业安全分析 设计 检查 技术 维修 审查 能量意外释放 第九十九页，共一百七十二页。 3、故频发倾向理论 故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。? 1919年，由格林伍德和伍兹提出。法默、查姆勃等人提出了事故频发倾向。 1919年，英国的格林伍德和伍兹通过对许多工厂的伤亡事故数据的统计分析，结果发现： 某些工人较其他人更容易发生事故。 事故频发倾向者是工业事故发生的主要原因。 一般来说，具有事故频发倾向的人在进行生产操作时往往精神动摇，注意力不能经常集中在操作上，因而不能适应迅速变化的外界条件。 第一百页，共一百七十二页。 故频发倾向理论 事故频发倾向者的性格特征：????????????? 感情冲动，容易兴奋； 脾气暴躁； 厌倦工作、没有耐心； 慌慌张张、不沉着； 动作生硬而工作效率低； 喜怒无常、感情多变； 理解能力低，判断和思考能力差； 极度喜悦和悲伤； 缺乏自制力； 处理问题轻率、冒失； 运动神经迟钝，动作不灵活。 第一百零一页，共一百七十二页。 一方面通过严格的生理、心理检验等，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业；（招聘） 另一方面一旦发现事故频发倾向者则将其解雇。 故频发倾向理论据此理论企业预防事故的手段： 第一百零二页，共一百七十二页。 四、现代安全管理的基本方法P39 ——安全系统工程方法 系统安全理论是人们为预防复杂系统事故而开发、研究出来的安全理论、方法体系。所谓系统安全，是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。 第一百零三页，共一百七十二页。 安全系统工程方法 安全系统工程是采用系统工程的原理和方法，识别、分析和评价系统的危险性，并根据其结果调整工艺、设备、操作、管理、生成周期和投资费用等因素，使系统所存在的危险因素得到消除和控制，使事故发生概率减少到最低程度的一种现代安全管理方法。 第一百零四页，共一百七十