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中文摘要
作为现代企业管理体系的重要组成单位，企业文化建设水平将直接决定企业生存目标能否最终实现。从目前发展状况来看，很多企业以及企业管理人员都可以意识到企业核心竞争力培养的重要性，并采取有效措施，确保自身核心竞争力水平得到显著增长，这也是企业实现自身收益最大化目标的基础条件。在培养核心竞争力的同时，持续开展企业文化建设活动。但能否将核心竞争力作用全面发挥出来，与企业文化发展方向、企业性质、企业所处的内部以及外部环境存在一定影响关系。必须持续创新，才能够满足相关发展需求。越来越多的企业家多次强调企业文化建设的重要性，并将关注重点集中在价值体系建设、企业精神培养等方面，通过采取有
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