2021年妇产科护理工作计划模板.docxVIP

2021年妇产科护理工作计划模板 2021年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定年护理计划如下： 一、 加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量。妇产科的随机性强，平时工作习惯差。由于护士长繁忙的日常事务和忽视管理，2022，她将注重日常质量控制，从小事做起，通过日常工作进行质量控制，每周形成一两个质量控制项目，形成规范，使部门人员逐渐形成良好的质量控制习惯。减少懒惰心理和应对心理，真正把工作和管理的便利性作为出发点。此外，充分发挥质控人员和责任护士的作用，将一些日常质控工作交给他们，提高大家的参与意识，动员全体员工参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。 二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。 三、 加强业务学习，提高整体业务水平。加强专业专业知识学习，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急诊护理、妇产科急诊程序，并有一般员工参与。每个人每月轮流备课一次。开展妇产科应急救援演练，人人通过考核，提高了应急能力和专业护理水平。 四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。 五、 加强护理安全管理。 1、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。 2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查监督到位。 3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。 4、加强对实习生、新护士等骨干员工的管理，对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险能力，使他们只有在老师的监督指导下才能护理病人。同时，指定经验丰富、责任心强、合格的护士教师进行一对一教学。 5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。 6、加强护理人员的专业防护，每月组织科室学习一次院感知识，提高防护意识。 7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。 六、 改善病房环境，增加病床配置。适当增加优质病房，满足各级患者需求，使患者生活更加舒适、满意。 七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人性化，认真对待每月的工休会。 八、 各项护理指标： 1、基础护理合格率≥95% 2、分级护理合格率≥ 95%; 3、急救药品物品完好率达100%; 4、护理文书合格率≥ 95%; 5、护理人员考核合格率达100%; 6.常规消毒隔离合格率100%。