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股份公司员工培训管理办法.docxVIP

股份公司员工培训管理办法.docx

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    PAGE 1 股份公司员工培训管理方法 　　注：K-学问 A-态度 S-技能 H-习惯 　　10.11公司培训重点为K、S、H类，留意培训内容的有用性。 　　【方案与实施】 　　11．集团年度培训方案由XX学院组织制定，经人力资源总监审核，总裁批准后，XX学院正式发布并组织执行。各事业部、分康、分公司的年度方案有各单位的培训管理员制定，报XX学院审核，经人力资源经理和总裁批准后由培训负责人组织实施。。 　　12.方案程序 　　12.1上年度培训方案实施效果的评价与总结 　　12.2每年10月份由XX学院组织培训需求调查，进行综合分析 　　12.3每年的11月份，汇总调查结果，并制定本年度

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