2021年儿科护理工作计划格式.docxVIP

2021年儿科护理工作计划格式 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、持续加强安全意识教育，发现工作中不安全因素及时提醒，提出整改措施。以院内外护理差错为例，组织讨论、学习和参考，使护士充分了解护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，不断发出安全警报。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3、加强夜班、中班、节假日等关键时段的管理，实行弹性排班制度，合理匹配老、中、青年值班人员，注意培养护士独立值班时的谨慎精神 4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对实习护士、轮换护士、新护士等关键员工的管理，要对其进行法律意识教育，提高其抗风险意识和能力，明确患者只能在老师的指导或监督下护理。同时聘请具有临床经验、责任心强、护士资格的护士担任教学教师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。 7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 8、加强职业防护，一般职业护士应学习《医务人员职业暴露防护指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度，职业暴露防护措施和职业暴露后的具体措施和程序。 9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、 以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 2、加强服务意识教育，提升人性化主动服务理念。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床治疗前后的告知程序，尊重儿童家属的知情权，解除儿童家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。 三、 定期和不定期的护理质量检查，以保持护理质量的持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、不断修订完善各项护理质量标准，组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。 4、每月对质控组、护士长质检、护理部质检反馈信息进行综合分析，找出原因，制定切实可行的整改措施，检查整改落实情况。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。 1、按照“三基三严”培训计划对各级护士进行培训，每月组织理论考试和技术操作考试。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 3、利用晨会提问医院核心护理体系，让每位护士熟练掌握并认真实施。 4、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。 5.每季度进行一次急救技术演练，掌握急救设备和仪器的使用。 6、每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评。