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员工年度绩效评估自我评价 1. 公司员工本人考核自评 考核目的为了进一步完善公司安排管理制度，强化公司员工 的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指点、关心、约束和 激励广阔员工，真正实现收入靠贡献的安排准绳。 编辑本段适用范围本方法适用于与公司签订劳动合同的全部员工。 控股、参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行。 编辑本段考核依据考核依据为员工的岗位，共分为五类人员，管 理人员、工程技术人员、基本生产人员、帮助生产人员、服务人员、 由各部门的二级工资管理委员会担任本部门的详细考核方法，公司工