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2021年大学文艺部工作计划 以下是本站为大家整理的关于2021年大学文艺部工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 新学期伊始，为了进一步提高系成员的工作能力和管理水平，促进协会学生活动的开展，特制定以下工作计划： 一、成员素质加强培养。 部门成员的素质直接决定着文娱活动的效率，影响着日常工作的最终落实。可以说，加强会员素质的培养也是整个学生会成长壮大的关键。新学期拟采取以下措施培养院系成员素质： 1、集中培训。在本学期例会上，将加入成员培训相关内容，进一步明确：做好本职工作是符合本部门，学生会发展的需求，更是杏林学院发展的需要，要树立主人翁意识，克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们杏林学院的院风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。进一步深化学生会工作中的创新、创优精神。 2.深入开展工作。部门主要负责人要深入学生会工作，指导干部的具体工作，培养干部的业务能力和基本素养。 3、个别谈话。部门干部应不定期的与部门成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法，掌握大家的思想状况，做好大家的思想工作，并及时反馈到主席团，保证人才的稳定。 4.培养部门成员的团队精神。建立组织文化，用优秀的组织文化培养军官的自尊、自信和归属感。因此，我们可以更加关心这个集体，热爱这个集体，然后为这个集体的成长和成长提供建议。 二、日常工作常抓不懈。 文化娱乐部的主要工作重点是举办学术会议的各种晚会。因此，储备优秀文艺人才，打造品牌文艺节目，是我们日常工作的重点。档案馆的建立和优秀人才的专业培训可以减轻主要政党筹备工作的压力。你暂时不必到处找。因此，做好日常工作意义重大。 1、例会制度，在本学期的例会上，应当拟定好本周工作日程，确定任务主要负责人，辅助人员。在下次例会时，由任务负责人汇报工作结果。部长进行任务完成评价，并记录应得dkp。针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。各次例会均应有人做出会议纪要并存档。 2.对于文化娱乐人才的数据收集和整理，在大型文艺活动较少的情况下，由教育部组织统计每班文艺专业学生的备案情况。作为后备人才组织面试。其次，要对每次参加大型文化娱乐活动的表演者的档案进行分类整理，包括灯光、音响、舞台提示等人员。并记录每一次文艺活动的细节，总结利弊，积累经验。部长应组织部门成员认真学习各部门的工作职责和检查标准，并在工作中贯彻落实，不时抽查工作情况和工作效果 三、文艺活动力求出彩。 上学期，文娱系组织策划了一系列优秀活动，得到了广大学生的热烈响应和学院领导的一致好评。这学期，文化娱乐系迎来了新的挑战。本学期，文化娱乐系将本着“少而精”的原则，以质量为前提，以学院工作为重点，竭诚为学生服务。本学期的主要任务如下：