培训的内容和形式.pdfVIP

培训的内容和形式 1.培训内容 培训内容包括岗位技能培训、企业文化培训和职业素质培训。 岗位技能培训：不断实施员工本专业和相关专业的新知识以及在职员工岗位 职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由地应 用、发挥、提高，使员工掌握完成本职工作所必备的技能。 企业文化培训：使员工认同公司经营理念，适应公司管理模式，建立起公司 与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神面貌和心态 。 素质培训：不断实施心理学、人际关系学、社会学、管理学的