各层级护士培训计划表资料.docx

2014 各层级护理人员培训计划表 表一：N0 级 级别 培训目标 1.新入职护士尽快熟悉本院 培训要求 1.岗前培训率达 培训方法 1.新入职护士 上岗前 备注 N0 级需 各项规章制度。2.复习卫生部国家考试中心 各项规章制度。 2.复习卫生部国家考试中心 100%。 2. 3 年内安排各科 护理部做好岗前培训。 2.岗前进行基 础护理理论及技术操作培训 掌握的操作 项目： 成人基 础生 规定的护士执业考试内容， 掌握护理程序的理论知识。 轮转。 3.参加护理安全教 后考核，合格后方可上岗。 3.各科护士长 做好科 命支持、生命体征测量、会 阴护理、口腔 3.能在注册护士指导下按分 级护理要求协助注册护士完成低技术性基本护理工作及 育。 4.每年继续教育Ⅱ 室环境、规章制度、各 层级工作分工等介绍。4.科内每月进 行一次 护理、床上擦 浴、 皮 肤护理、 吸 氧护 非技术性护理工作。 4.正确掌握会阴护理、口腔 类学分达 25 分。 5.鼓励通过自学考 护理“三基”理论知识考核。 5.科内每月重 点培训 理、 更 换衣 裤、卧床更换床单、压疮护 护理、皮肤护理、吸氧护理、 试、函授等方法达 2-3 项技术操作项目并 理、物理降温 更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。 5.正确掌握压疮护理、物理 到大专以上学历。 6.以科内培训为 进行考核，考核不合格者继续培训至考核合 格。 （使用冰袋、温水或 酒精 擦浴等）湿热 降温（使用冰袋、温水或酒 主，院内培训相结 6.护理部每月 组织一 敷、更换氧气 精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用 品；保护病人安全；更换氧 合。 7.护士长针对每个 次“三基”理论知识考核。 7.常规进行院 感知识 湿化瓶；为留置胃管 的病 人鼻饲、留取 气湿化瓶；为留置胃管的病 个人制定出具体培 培训。 病人的 大小 人鼻饲、留取病人的大小便 及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进 训计划。 8.注重团队意识的 8.科内每月针 对初级 护理人员进行 2 次以上业务知识或专科知识 便及痰标本、 护送病 人检查、治疗、转 食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。 及时将病人有关情况报告护士；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。 熟练掌握医疗垃圾及废物分类。 培养。 培训。 护理部不定 期组织业务知识培训。 科内针对本科情况进行护理安全培训。 科等；协助病人进食 、 翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法 的使用。 8.熟悉病人安全防护措施， 如坠床、跌倒、约束等。 表二：N1 级（1-3 年） 级别 培训目标 培训要求 培训方法 备注 N1 （1-3 年） 新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。 熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。 熟练各种疾病的病情观察和病情记录。 能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 等。6.每年继续教育Ⅱ上护理病历进行点评， 等。 6.每年继续教育Ⅱ 上护理病历进行点评， 痰法 10.胃肠 类学分达 30 分。 并将点评结果填写入 减压术 11.心 6.掌握各种专科治疗仪 护士层级手册作为培 电监护 12.血 器（如呼吸机、监护仪、 7.加强护理安全教 训项目之一。 糖测量 13.输 输液泵）的操作方法。 育。 液泵、微量泵 5.常规进行院感知识 的使用 14.轴 7.掌握各科常用药品的 培训。 线翻身法 15. 使用方法、常用剂量、及 协助患者由 药物不良反应等。 6.每月参加科内护理 床上移至平 查房 1 次，并有笔记记 车法 16.患者 录。 约束法 以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。 注重团队意识的培养。 3 年内仍安排各科轮转。 鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。 以科内培训为主，院内培训相结合。 科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及2 项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。 护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考 核。 科内每月针对初级护理人员进行2 次以上业务知识或专科知识培训。 护士长针对 N1 级人员每月抽取 8 份（其中危重护理病历3 份）以 N1 级护理人员需强化培训的操作项目：1.卧床患者更换床单法 2. 口腔护理操作法 3. 无菌技术基本操作法 4. 一般洗手法 5. 密闭式静脉输液法 6. 头皮式体表静脉留置针法 7. 氧气吸入技术 静脉采 血技术 9. 中心吸引装置吸 表三：N1 级（3 年以上） 级别 培训目标 培训要求 培训方法 备注 新入职护士尽快 1.以临床护理工作为 科内每月进行一次 N1 级护 熟悉本院各项规章 主，护士