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铁路工务年度工作总结 其次，要按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，杜绝日常工作中的“三俗”，即“视而不见的俗”、“懒手重俗”、“人情面子俗”。“熟视无睹”是不制止他人违章指挥、违章作业的不负责任的行为。“懒手重关”就是不积极排查隐患，不消除安全隐患，导致事故发生的失职行为。“打脸”是因为人情关系，惩罚不到位，不敢管的做“好人”的行为。要始终坚持在安全上绝不放过丝毫问题，自觉做到脑、眼、手、腿、口五项工作，带着责任做好本职工作。同时要讲究工作方法，本着诚实、尊重、相互关心的原则，以诚待人，触动人心，拧成一股绳，更好地完成工作。 第三，摆正自己的位置，明确自己的角色特征，要有大局意识和大局意识，作为副手，在日常工作中当好站长的参谋，全力协助站长做好各项工作，促进车站管理水平的不断提高。 通过报名参加本次车站值班员技师考核，促进了自己的业务学习和对自身业务技能的热情。同时也看到了自己的不足。无论考核结果如何，我都会在今后的工作中继续诚实勤奋。不断加强学习更好地为铁路运输生产服务。 一年来，在段党委、局团委的正确领导下，在段局和工会的大力支持和帮助下，段团委积极引导广大团员青年加强政治思想和理论学习，有效开展学技术、练杂技和丰富多彩的文体活动，以学习为主线，以服务为手段， 以创新为动力，立足岗位，刻苦学习，扎实工作，全面推进思想团建、文化团建、事业促进团建、基础团强。 努力推动共青团工作全面、协调、可持续发展，为确保安全生产有序可控和各项经营管理任务圆满完成做出了积极努力和应有贡献。2005年，我们认真做了以下主要工作： 一年来，段团委立足青年特点和工作实际，开展形式多样的思想教育活动，为铁路跨越式发展和我局“增吨、压点、加密、提速”的工作思路及段维护改革中心工作提供了坚强的政治思想保证，为培养“四有”新人发挥了教育引导作用。 1、经常注意青年工人的政治理论学习。 3.加强对青年职工的全面法制教育。 针对部分班组存在的青年职工酗酒、闹事、赌博、打架斗殴等较为恶劣的问题，段团委成员和领导工区领导及时深入问题班组了解情况，召开会议，分析原因，查找根源，通过上法制课、个人谈心等方式，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观，增强抵御社会不正之风和腐朽思想的能力和自制力。段团委经常邀请保卫主任给团员们上综合管理课。通过组织观看教育光盘，结合身边典型事例，教育和警示青年职工自觉守法，切实增强法制意识，防患于未然，使全体青年职工从“我要守法”转变为“我要守法”，落后的青年职工明显改观。 二、结合实际，集思广益，不断探索文化复兴的思路，切实增强团组织的凝聚力。 段团委 全国人才工作会议召开后，段团委积极配合局团委开展青年人才现状调查，认真填写《柳州铁路局青年人才基本状况调查表》，组织5名32岁以下大学生、青年技能人才、青年管理人才代表参加区域论坛。7月，铁路局分配5名大中专毕业生到段工作，段团委及时组织青年人才座谈会，全面了解和掌握他们的思想状况，建立健全青年人才库，为今后制定全段青年人才工作实施细则打下坚实基础。 3.大力开展青年文化活动。 第三，主动融入，展示自己的能力，牢固树立职业提升意识，强化团组织服务企业的功能。 1.增强青工安全的责任感和紧迫感，筑牢青工安全屏障。 2、开展生产突击活动，展示团员青年的作为。 一年来，段团委以安全生产为中心，组织了各种生产突击活动。春运高峰期间，在全体青年职工中开展了“南方青年职工与春运高峰同行”立功竞赛，涌现出一批先进人物和好人好事。6月、10月，在黎安南部小半径曲线一、二期改造工程施工中，面对时间紧、任务重、要求高、覆盖面广、安全压力大等困难，青年突击队积极响应段号召，以只争朝夕的精神参加了“三十天大决战”。勘测组、技术组、保护组、路拨组、后勤保障组到处都活跃着青年团的青年，他们竭尽全力推进人。充分发挥艰苦奋斗、连续作战、艰苦奋斗的精神，为确保安全、优质、高效完成建设任务做出了应有的贡献，得到了领导和同志们的一致好评。 4.开展“创新增效”和自愿捐助活动。一年来，该段各级团组织以挖潜增效、修旧利废、堵漏保收为重点，积极开展“创新创效”活动，将长塘、罗威等工区建立的“共青团节能基地”向全段铺开，确保“一个可用的胶垫、一个能用的备件不丢失”。各小组经常利用休息时间组织各种义务捐助和劳动，为提高线路桥梁设备质量、美化工区生产生活环境做出了积极贡献。11月17日，局团委领导对罗威工区青年文明号调研给予了充分肯定和高度评价。 四是规范管理，注重组织自身建设，稳步推进加强基层群团工作，增强群团组织活力。 段团委注重团的自身建设，坚持“工作到支部，全团抓落实”的指导思想，注重提高团干部的业务水平和工作能力，注重支部达标竞赛，注重青年班组建设，加强团员教育管理。一年来，段团委开展了形式多样的团建活动，促进了支部建设