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个人追赶超越学习总结 自20xx年7月31日韩城市“落实三项机制、实现追赶超越”动员大会和9月10日韩城市四大班子集体调研教育工作专题会议召开以来，该市教育局迅速采取行动，召开专门会议，学习传达会议精神，并在干部使用、作风建设、质量提升、项目建设等重点工作领域，出台具体办法举措，用推进工作的实际成效落实全市会议精神。 一是完善制度建设。市教育局下发了《韩城市教育局关于落实三个机制、深化作风建设、加快教育追求和超越的意见》，重点提高干部教师的四种意识，如“路线意识、服务意识、严格意识、纪律规则意识”，结合“两学一做一争”的学习教育，开展“八条路”的探讨，进一步明确发展思路，弥补不足，迎头赶上。 二是创新选用机制。该市教育局以“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制为指导，推行领导任期制和聘任制，涵盖局直单位和各级各类园校。并于9月21日举行了首次局直单位工作人员择优竞聘上岗演讲、答辩活动。同时，清理全系统借调工作人员，理顺人事管理机制。 三是加强效能建设。市教育局先后下发了关于规范领导干部休假的通知,关于进一步加强教师管理的通知,关于调整教师请假权限的通知,，以及《关于实施婚假、产假新规定的通知》，进一步强化考勤制度，不定期进行监督通报，不断完善机关工作，单位内部管理机制有效提高了学校的建设水平和服务效率。 四是推进重点工作。该市教育局围绕“‘两学一做一争当’学习教育、四城联创、精准扶贫、项目建设、质量提升”等重点工作，贯彻“网格化”管理思路，夯实工作责任、强化督查落实，不断推进各项工作稳步推进。 市教育局要求全系统干部教师进一步加强作风建设，理清思路，改进工作。他们以“提高质量，奋发图强”为目标，把“做在实践中，站在前列”作为工作规范和追求，进一步解放思想，坚定信心，抓住机遇，争创行业一流标杆，凝聚强大的正能量，加快教育赶超。