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PAGE PAGE 1 公务员招聘中的抽签顺序问题研究 公务员聘请中的抽签顺序问题讨论3791〔2021〕02〔c〕-0239-03　　近几年来，国内报考公务员人员的数量呈现出逐年递增的改变趋势。当前，国家及各个省市公务员聘请考试的程序一般可以分为三步进行：公开考试〔笔试〕、面试考核、择优录用〔确定拟录用名单〕。针对公开考试后，依据考试总分从高到低排序，一般按1∶3的比例选择进入第二阶段的面试考核。面试考核是由专家对应聘人员的各个方面都给出一个等级评分，依据这个等级的评分，结合笔试成果，给出最终的拟录用名单。尤其是在面试考核阶段，往往存在着面试顺序先后问题，不少人都认为这其中存在着很大“运气〞问题，影响公务员聘请的公平、公正。　　正是在这种大背景下，该讨论将建立恰当的数学模型来模拟公务员聘请中面试顺序问题;然后，利用概率论中的相关学问如全概率公式、贝叶斯公式等对模型结果求解;最终，结合模型分析的具体结果来深刻阐释公务员聘请考试中的面试顺序问题。该讨论通过这些讨论工作，以期到达对公务员聘请中的面试顺序问题的正确、科学、有效认识，进而消除广大参与公务员聘请考试人员的误会;同时，对拓展概率论与数理统计学问在实际生活中的具体应用等也具有十分重要的现实意义。　　1 数学理论　　定义1：称一系列事件为样该空间的一个完备事件组〔也称为对样该空间做的一个划分〕，假如这一系列