新能源公司奖惩管理规定.pdfVIP

奖惩管理规定 1.总则 为了规范公司管理行为，保障公司各项规章制度的有效落实；同时为了严明纪律、奖励 先进、处罚落后，调动和激励员工的积极性和创造性，提高工作效率和经济效益，从而促进 公司的发展壮大，根据公司“规范化、人性化”的管理理念，制订本规定。 2.适用范围 本规定适用于与公司建立劳动关系以及由公司按月支付报酬的所有员工。 3.奖惩原则 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。包括以下几个方 面: 3.1奖惩有据的原则：奖惩的依据来源于公司各项规章制度，员工岗