人力资源及工资管理规定.pdfVIP

人力资源及工资管理规定 为有效应对严峻经营形势，精简优化员工队伍，降低人工成本， 规范工资管理，发挥收入分配政策的激励作用，根据集团公司文件 精神，结合矿实际，经研究，特制定本规定。 第一部分 人力资源 一、总量目标 1、年初在岗2662人，集团公司定员2300人，矿定员2415人。 2、年度减岗分流439人，轮流上岗70人。 3、科级机构压缩至22个。 二、实施原则 以聚焦双效为核心，按照“精干一线、优化