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公司元旦活动策划方案 一、活动主题：喜迎元旦，共创未来 二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 三、活动内容： 1、评选“2022年度五星员工” 2、拔河比赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参加部门：公司所有部门 五、活动对象：公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评选：公司所有部门 2、拔河比赛：公司篮球场 七、活动时间： 1、“五星员工”评选：2022年××月21日2022年××月28日2、拔河比赛：2022年××月28日2022年××月31日两天中午 八、活动流程： 宣传阶段(××月月15)： 1、准备宣和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 热情，详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施： 宣传通知 在即将过去的2022年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在2022年元旦来临之际开展“2022年度五星员工”评选活动，现将有关评选事宜通知如下： 1、评选基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评选标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。 (2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 (3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣， 企衰我耻。 2、评选部门划分 根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工 代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 3、具体流程： (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出 来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表， 并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工 人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询; (6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理 化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时 进行。 奖项及奖金设置： “最佳员工”每人奖励2022元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。 2022公司元旦活动策划方案2 一、活动主题：喜迎新年再创辉煌 二、活动目的： 1、打造企业文化品牌，增加凝聚力; 2、加强各部门同事之间的联系与沟通; 3、增强公司员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 *参加人员：公司各级领导、公司全体员工。 *活动时间：2022年××月x日x点(时间初步预定) *活动地点：公司几楼会议室 1公司元旦聚餐 2公司领导致词 3文艺演出 四、前期活动准备工作 (一)晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 届时筛选。(报名截止时间) 2所报节目参加人员确定 3晚会节目主持人确定 (二)晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、 节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。 (三)晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。 (四)晚会正式演出期间(时间节点)1安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作2现场领导的接待工作、观众进出会场秩序3晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 4晚会后的收尾工作 五、元旦晚会内容： 入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖) 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式开始 4、节目表演开始 5、活动结束 六、互动小游戏 可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。 游戏1：步步为赢 游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜 利者继续下一轮， 七、表演节目评奖 由各部门分别推荐优秀员工作为节目