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PAGE PAGE 1 2020 公司新入职员工工作总结范文一 入职已经一个半月了， 关于这份总结， 我不想用太多过于华丽的语言来书写， 那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这 一个半月以来的所感、所想新入职一个月工作总结范文工作总结。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是 新 ，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到 踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是 来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入 我的工作， 否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样， 乱飞乱撞， 必然会走很多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂 笔头，我把每一步需要做的工作， 都写成笔记， 这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担一 些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人 员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。 2020 公司新入职员工工作总结范文二 岁月流转，时光飞逝，的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己两个月来的工作经历，我作出如下个人工作总结： 一、自我反省，正视不足。自我反省，正视不足 “认认真真工作、 踏踏实实做人”，一直是我的座右铭。 尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过两个月来的努力，工作没大的起色， 也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：一是对施工规 范还不是特别熟悉。二是没有现场工作经验。 二、工作体会 虽然我刚出校门进入鼎瀚集团蓝天部门才两个月， 但我的感受颇深：“只有学才知道”我刚来到项目上的时候，刘工让我计算工程量，对于我来说是第一次， 我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷，此后 在钢结构施工过程中我分别计算了钢结构构件防火涂料面积， 钢结构混凝土用量， 钢结构墙面面积及屋面压型钢板面积等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸 的阅读能力， 也加强了我对建筑规范的理解。 “不经历风雨， 怎么见彩虹” 锻造自我是每个人必经的路。通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是 自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是 选择散漫停滞都在于自己。 选择前者， 必将朝气蓬勃、 意气风发 ; 选择后者， 势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚 至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。 三、工作打算，以期完美。工作打算，以期完美 总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算： 一是由于工作经验缺乏，我平时注意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书 籍，多向有经验的同事请教。我相信“世上无难事，只怕有心人” 。只有付出了， 才会有收获。二是今天能做完的事，绝不拖到明天。正如姚总说的： “日事日毕， 日清日高”。三是调整心态， 创新求变。 心态决定工作的好坏， 所以在工作中要不断自我调适，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创 新，工作才能出亮点。岁月无声，步履永恒。只要认认真真踏踏实实的工作，我