- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江云涛生物技术股份有限公司
GMP 内 审 报 告
内容:
1.不符合项的分布表:
条款
1.6.3 3.2 3.5 3.19 3.27 4.15 合计
部门
喷油部 ◆ 1
货仓部 ◆ 1
移印部 ◆ 1
手油部 ◆ 1
注塑部 ◆ 1
系统部 ◆ 1
人事部 ◆ 1
合计 1 2 1 1 1 1 7
2. 系统之有效性,可操作等评估(见附页1)
3.不符合项分析(包括结案情况 见附页2)
4.系统审核之结论(见附页3)
编制/日期 审核/日期
浙江云涛生物技术股份有限公司
GMP 内 审 报 告
内 审 报 告 附 页 1
GMP 管理体系之有效性、可操作性等评估
2007 年11 月13 日GMP 管理体系内部审核,是根据本厂GMP 管理体系上和运行上的需
要,结合客户现时对本厂要求和本厂实行 GMP 管理体系体系有关条款品的条款)进行的审
核,审核目的是验证GMP 管理体系体系是否正常有效,审核范围包括GMP 管理体系体系所覆
盖的所有部门/人员以及GMP 管理体系所涉及的所有要素。
本次内审是依照 CPW 提供《GMP 管理体系审核稽查表》策划和实施的,全体审核员进
行了周密而细致的审核。在审核中坚持客观、公正、严肃、认真的审核作风,采用了科学
合理的审核技巧,所抽取的审核样本具代表性和客观性。
通过此次内审,证明本厂现行的体系GMP 管理体系体系标准的要求,体系运行正常有
效。
浙江云涛生物技术股份有限公司
GMP 内 审 报 告
内 审 报 告 附 页 2
不符合项分析 (包括结案情况):
但是此次内审也凸现出不少问题,在以后的体系运行中要不断加以完善和规范,主要
表现在以下方面:
一、人事部
不符合项:没有建立诱饵区及电子脉冲检查记录。
原因分析:因对GMP 管理系统了解不够,疏忽了要建立此记录。
纠正和预防措施:已对该程序进行认真的学习,而且从即日起开始填写此记录。
二、移印部 手油部
不符合项:有的工人没有戴工帽。
原因分析:经了解,因部分工人工帽已脏污,进行清洗未凉干。
纠正和预防措施:教育工人在星期天一定要清洗工衣工帽,做到上班着装
整齐,同时,车间也要准备工衣工帽,预防此问题再次。
三、喷油部
不符合项:在喷油线上放置水杯.
原因分析:对员工 “5S”培
您可能关注的文档
最近下载
- 浙江省2025年普通高校招生体育类第一段平行投档分数线.xls VIP
- docker面试常见问题.docx VIP
- 黑龙江中医药大学《马克思主义基本原理》2020-2021学年第一学期期末试卷.pdf VIP
- 具身智能的基础知识(68页).pptx VIP
- SMT贴片机基础培训 (西门子).pptx VIP
- 游戏资料:哥特王朝救世军完全任务攻略.docx VIP
- 生理学之消化和吸收.ppt VIP
- 二年级上册科学教案-1.2.土壤——动植物的乐园-教科版(2017).doc VIP
- 专题03有理数的运算8大题型(期中真题汇编,湖北专用)七年级数学上学期人教版2024【附答案】.pdf
- 第七章 软饮料工艺ppt课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)