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皮具有限公司职业健康监管项规范性规章制度 制作：李文营总经理审批： 一、职业病危害防治责任制度 明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。 明确将职业病危害防治工作纳入用人单位要紧负责人的目标治理责 任制中。 明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。 2、职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的治理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全， 二、本制度是从组织上、制度上落有用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责 范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 二、要紧负责人职责 1．认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。 2．每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治打算与方案。 3．组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 4．督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。 5、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 6．及时、如实报告职业病危害事故。 要紧负责人职责签名：邓汉文 三、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 在用人单位要紧负责人的领导下，依照国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，成立企业分管职业健康的领导和职业健康工作领导小组，具体职责： 1．组织制定职业病危害防治打算与方案，完善和修订职业卫生治理制度和职业卫生治理制度和职业卫生安全操作规程，依照各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。 2．组织对用人单位职员进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批判教育和处罚。 3．定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制 订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。 4．定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、 职员关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5．如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6．依法承担职业病危害防治工作的直接责任。 企业分管职业健康的领导签名：杜明华 职业健康工作领导小组签名：杨三妹、谢梅华、裴昌华 四、职业卫生治理部门职责 1．在用人单位职业病防治领导小组领导下，推动用人单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。 2．组织开展对用人单位职员进行职业卫生培训教育，总结推广职业 卫生治理先进经验。 3．组织职员进行职业卫生检查，并建立卫生检查档案。 4．认真开展职业病危害因素的日常监测。 5．协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行 监督检查。 6．定期组织现场检查，对检查中发觉的隐患，有权责令改正，重大 隐患书面报告领导小组。 职业卫生治理部门签名：甘屈望 三、技术部门的职责 技术改进方案，规划安全技术、劳动爱护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。 技术规程，制作和提供生产过程中的 3．对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4．对本用人单位的职业病危害防治工作负技术责任。 技术部门的职责签名：杜明华 五、专（兼）职的职业卫生治理人员职责 1、认真履行用人单位职业卫生治理部门职业卫生治理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、打算，同时督促有关部门切实按期执行。 2、组织参与对职员开展职业卫生培训教育，检查督促职员正确使用个人防护用品。 3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。 4、协助有关部门制订职业卫生治理制度、职业安全卫生操作规程， 对这些制度的执行情况进行监督检查。 5、定期组织参与现场检查，对检查中发觉的不安全情况，有权责令 改正，或立即报告领导小组研究处理。 6、参与职业病危害事故的调查处理。 7、负责建立用人单位职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 专（