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共赢—团队成长训练 第一页，共二十一页。 共赢团队欢迎您 第二页，共二十一页。 单元一：团队的共赢理念 第三页，共二十一页。 共赢活动 寻找共同点和不同点 第四页，共二十一页。 传球 共赢活动 第五页，共二十一页。 共赢的含义 　 共赢是双赢的扩展，不仅要相互交往的双方互利(共赢)，更重要的是不以牺牲第三者(个体，整体，环境)利益为代价，甚至第三方也可能从中获益，故被称为双赢或共蠃。 第六页，共二十一页。 双边关系处理的五种思维 (1)赢。 以自我为中心，只顾及自己的利益，不关心对方是赢还是输。 (2)赢／输。 追求自身的利益，且把自己的成功建立在对方失败的基础上(我胜你负)。 (3)输／输。 这是“赢／输”思维的另一种极端化。 (4)输／赢。 这是选择自己输而让别人赢。 (5)赢／赢，或称双赢、共赢。 寻求自己的利益，也主动考虑并照顾对方的利益，以互利为关系基础。 第七页，共二十一页。 单元二：团队共赢策略 第八页，共二十一页。 共赢活动 纸牌游戏 第九页，共二十一页。 共赢活动 抓间谍 第十页，共二十一页。 共赢活动 加油站的竞争 第十一页，共二十一页。 共赢活动 脚踏板 第十二页，共二十一页。 如何实现共赢 (1)实现共赢的主观品质基础：信念、意愿和品格 (2)实现共赢的客观体制基础：民主与法治 (3)实现共赢的技术途径：如何将蛋糕做大 第十三页，