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DISC 性格测试题(完整版)
20 世纪 20 年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿 博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理 论构建为一个体系,即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映- “人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支 配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Compliance-服从。而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。在 1928 年,马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中,提出了 DISC 测评,以及理论说明。
目前,DISC 理论已被广泛应用于世界 500 强企业的人才招聘,历史悠久、专业性强、权威性高。以下是DISC 性格测试题的完整版,让我们自己动手测一下,看看自己是属于哪一种人格特质。在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字 母后面做记号。一共 40 题。不能遗漏。
注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人; 2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ;
生动:充满活力,表情生动,多手势;
善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。二、1 坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;
喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;
善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;
平和:在冲突中不受干扰,保持平静。
三、1 顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见; 2 自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;
善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;
意志坚定:决心以自己的方式做事。
四、1 使人认同:因人格魅力或性格使人认同; 2 体贴:关心别人的感受与需要;
竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;
自控性:控制自己的情感,极少流露。五、1 使人振作:给他人清新振奋的刺激;
尊重他人:对人诚实尊重;
善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;
含蓄:自我约束情绪与热忱。
六、1 生机勃勃:充满生命力与兴奋;
满足:容易接受任何情况与环境;
敏感:对周围的人事过分关心;
自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。
七、1 计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动; 2 耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍;
积极:相信自己有转危为安的能力;
推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。八、1 肯定:自信,极少犹豫或者动摇;
无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;
羞涩:安静,不善于交谈;
有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。 九、1 迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;
井井有条:有系统有条理安排事情的人;
坦率:毫无保留,坦率发言;
乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。十、1 强迫性:发号施令,强迫他人听从;
忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献;
有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事;
友善:不主动交谈,不爱争论。
十一、1 勇敢:敢于冒险,无所畏惧; 2 体贴:待人得体,有耐心;
注意细节:观察入微,做事情有条不紊;
可爱:开心,与他人相处充满乐趣。
十二、1 令人开心:充满活力,并将快乐传于他人;
文化修养:对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐;
自信:确信自己个人能力与成功;
贯彻始终:情绪平稳,做事情坚持不懈。
十三、1 理想主义:以自己完美的标准来设想衡量新事物; 2 独立:自给自足,独立自信,不需要他人帮忙;
无攻击性:不说或者做可能引起别人不满和反对的事情;
富有激励:鼓励别人参与、加入,并把每件事情变得有趣。
十四、1 感情外露:从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人; 2 深沉:深刻并常常内省,对肤浅的交谈、消遣会厌恶;
果断:有很快做出判断与结论的能力;
幽默:语气平和而有冷静的幽默。
十五、1 调解者:经常居中调节不同的意见,以避免双方的冲突;
音乐性:爱好参与并有较深的鉴赏能力,因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣
发起人:高效率的推动者,是他人的领导者,闲不住;
喜交朋友:喜欢周旋聚会中,善交新朋友不把任何人当陌生人
十六、1 考虑周到:善解人意,帮助别人,记住特别的日子; 2 执着:不达目的,誓不罢休;
多言:不断的说话、讲笑话以娱乐他人,觉得应该避免沉默而带来的的尴尬;
容忍:易接受别人的想法和看法,不需要反对或改变他人。十七
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