人力资源管理师基础知识考点归纳.pdfVIP

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2022-03-23 发布于江苏
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人力资源管理师基础知识考点归纳.pdf

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人力资源管理师（基础知识）考点归纳汇总 (新教材基础知识) 第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学的概念（多）一、劳动资源的稀缺性（多） 1．劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的，是相对的稀缺性。 2．劳动资源的稀缺性有具有绝对的属性 3．劳动资源的稀缺性的本质表现是消费者劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。（单*）二、效用最大化（单*）三、劳动力市场（单）四、劳动经济学的研究方法（多）（一）实证研究方法 1．实证研究方法的特点（多*） 2．实证研究法的步骤（多*）（二）规范研究方法