医院绩效管理解决方案..docx

精品文档 医院绩效治理方案〔看过后就知道好在哪〕 医院分为很多科室， 科室的工作性质不同， 医院就有不同的绩效考核方案。 但目的都是 为了绩效工资治理， 调动每一位医院各级员工的工作乐观与主动性。 以下是某医院绩效考核 方案，仅供阅览： 第一章目的宗旨 为了全面贯彻落实人保部绩效工资治理的精神，进一步调动医院各类各级工作人员的工 作乐观性和主动性， 充分发挥各自的工作热忱和工作力量， 使医院的社会效益和经济效益在 全体员工的得到持续提高，不断改善本县居民看病难看病贵的状况。依据卫生部卫规财发 [2022]410 号等系列相关文件的规定，建立新型的绩效工资考核安排制度。 其次章安排原那么 本方