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人力资源管理最常用的83个工具 这里只能提供这些工具的名称，各位hr可以通过网络等途径获取这些工具的具体内容，进行学习，共同提高，提升我国人力资源管理的整体水平，提升人力资源工作者在企业主眼中的分量。 第一章基本管理工具 工具1：平衡计分卡 工具2：单位管理 工具3：标杆管理 工具4：六西格玛理论 工具5：危机管理 工具6:28法律 工具7：木桶定律 工具8：鲶鱼效应 工具9：马太效应 工具10：目标管理 第二章人力资源规划工具 工具1：人力资源规划 工具2：组织结构设计 工具3：一、人力资源需求预测 工具4：职位结构分类工具 工具5：人力资源数量分析工具 工具6：人力资源规划环境分析 工具7：德尔菲法 工具8：人员接续计划法 工具9：人力资源外包 第三章人力资源分析工具 工具1：工作日志方法 工具2：因素比较法 工具3：因子计算法 工具4：胜任特征模型 工具5：职能工作分析 工具6：关键事件法 工具7:Hayes工作评估系统 工具8：行为事件访谈法 工具9：问卷调查法 第四章招聘筛选工具工具1：心理测验法 工具2