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公司技术能手评选表彰办法 为贯彻实施科教兴国的战略，加速培养具有优秀品质和高超技能的技术工人队伍，使技术能手评选表彰活动规范化、制度化，根据国家《关于建立“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选、表彰制度的通知》和《关于调整中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动的通知》的精神，结合公司实际，制定本办法。 一、建立逐级评选表彰的制度 技术能手的评选表彰分为三级：国家级、公司级、企业级。 国家级的评选表彰，是按国家有关规定评选出符合中华技能大奖或全国技术能手条件的职工，由国家有关部门授予中华技能大奖或全国技术能手称号。公司推荐的国家级技术能手候选人，一般从公司技术能手中产生。 公司级的评选表彰，是按公司有关规定评选出符合公司技术能手条件的职工，由公司授予公司技术能手称号。各企业推荐的公司技术能手候选人，一般从企业技术能手中产生。 企业的评选表彰，是按企业有关规定评选出符合企业技术能手条件的职工，由企业授予技术能手称号。 二、评选的工种范围、评选表彰时间及名额比例 1、技术能手评选的工种范围是：石油石化生产和销售作业工种、设备安装检维修工种及主要的通用工种。 2、国家级技术能手每两年组织评选表彰一次，每四年召开一次全国表彰大会。中华技能大奖和全国技术能手评选表彰的名额比例，由国家有关部门规定。 3、公司技术能手提前一年评选，每两年组织评选表彰一次。每次评选表彰的总数控制在100名左右。各企业可按本单位技术工人的数量，按比例等额推荐公司技术能手候选人。推荐比例一般不超过本单位技术工人总数（以上年年报为准）的万分之二。技术工人总数少于5000人的企业，可推荐1名候选人。 4、企业级技术能手评选表彰的时间和名额比例，由各单位自行确定。 三、评选条件 1、申报中华技能大奖：年龄一般不超过55岁的石化公司正式职工，热爱祖国、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，并具备以下条件之一： （1）技能高超，在技术革新、技术改造、技术攻关和预防排除重大事故隐患中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在国内和国际有重要影响。 （2）在技能技艺方面有被社会公认的绝招绝技，在国内和国际处于领先水平，在国内和国际有重要影响。 （3）总结出先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在国内和国际有重要影响。 （4）在推广、应用先进技术和培养后备技能人才，传授技艺方面取得突出成绩，在全国技能竞赛中取得金牌或在国际技能竞赛中取得优异成绩，为国家争得荣誉。 2、申报全国技术能手：年龄一般不超过50岁的公司正式职工，热爱祖国、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，并具备以下条件之一： （1）有被社会公认的绝招绝技，达到或超过国内先进水平，在全国有较大影响。 （2）在开展技术革新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动中做出重要贡献，取得显著经济效益和社会效益，在全国有较大影响。 （3）具有高超的职业技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在全国有较大影响。 （4）在开发、推广、应用先进技术成果转化为现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益，在全国具有较大影响。 （5）在国家级一类技能竞赛中获得前三名，或在国家级二类技能竞赛中获得金牌，或在国际技能竞赛中取得较好成绩。 （6）在指导年轻工人和技工学校学生进行技能训练，培养徒弟，传授技艺方面做出突出贡献。 3、申报公司技术能手：年龄一般不超过50岁的石化公司的职工，热爱石化、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，并具备以下条件之一： （1）具有杰出的专业技能，在公司范围内达到先进水平，并具有较大影响。 （2）在开展技术革新、技术改造、技术攻关、合理化建议活动和预防排除重大事故隐患中做出重要贡献，取得显著经济收益和社会效益。 （3）具有高超的职业技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在公司有较大影响。 （4）在开发、推广、应用先进技术成果转化为现实生产力方面具有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益，在公司有较大影响。 （5）在国家级一类技能竞赛中获得前三名，或在国家级二类技能竞赛中获得金牌，或在国际技能竞赛中取得较好成绩。 （6）在指导年轻工人和技工学校学生进行技能训练，培养徒弟，传授技艺方面做出突出贡献。 4、企业级技术能手的评选条件由各单位结合实际情况自行制定。 四、推荐、评审的程序 技术能手的推荐、评审工作，按以下程序进行： 1、各企业组织在技术工人中评审技术能手。 2、