铿锵谈：HR价值咋体现.pdf

下载文档 降价啦

1
0
约小于1千字
约 1页
2022-03-28 发布于江苏
举报
版权申诉
保障服务

铿锵谈：HR价值咋体现.pdf

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

作者：无作者机构：不详出版物刊名：人力资源页码：28-30页年卷期：2016年第8期主题词：职业经理人岗位价值人力资源管理苏州地区 HR 解明雇主品牌经营决策大家好组织变革摘要：在CEO眼中,HR应该如何在企业中发挥作用,HR的岗位价值又应该如何体现？在刚刚结束的“互联网时代人力资源管理创新与变革高峰论坛”上,与会嘉宾就这个话题展开了近距离对话,让我们来听一听他们的真知灼见。陆解明：女士们、先生们,大家好!大家知道最近制造业不太景气,苏州地区的制造业企业也开始大幅度缩减,这给职业经理人、HR专业人士造成了不小的冲击。其实,无论是职业经理人还是 HR,都可以有更大的格局,站在更高的平台上去着眼未来,比如怎么样给企业的人力资源管理释放更多的红利、