人力资源管理师 第5章薪酬管理.pptVIP

第二单元工作岗位评价指标与标准 一、工作岗位评价指标的特点和构成（P226－P227） 二、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则228 三、工作岗位评价指标的分级标准230 四、工作岗位评价指标的计分标准制定237 五、评价指标权重标准的制定239 六、工作岗位评价结果误差的调整241 七、岗位测评信度和效度检查241 * 第二十七页，共五十八页。 一、工作岗位评价指标的特点和构成（P226－P227） 劳动责任要素 劳动技能要素 劳动强度要素 劳动环境要素 社会心理要素 岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态。 （１）质量责任。 （２）产量责任。 （３）看管责任。 （４）安全责任。 （５）消耗责任。 （６）管理责任。 岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度。 （１）技术知识要求。 （２）操作复杂程度。 （３）看管设备复杂程度。 （４）品种质量难以程度。 （５）处理预防事故复杂程度。 * 第二十八页，共五十八页。 岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者身体消耗和生理、心理紧张程度。 （１）体力劳动强度。 （２）工时利用率。 （３）劳动姿势。 （４）劳动紧张程度。 （５）工作班制。 劳动强度要素 岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。 （１）粉尘危害程度。 （２）高温危害程度。