职场拓展职业技能等级标准（2021年）.pdfVIP

职场拓展 职业技能等级标准 标准代码：590006 （2021年2.0版） 杭州快搜才网络科技有限公司 制定 2021 年12月 发布 目 次 前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1 1 范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 2 2 规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 2 3 术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 2 4 适用院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 3 5 面向职业岗位 （群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 3 6 职业技能要求 ﹍ ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 4 参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍10 前 言 本标准按照 GB/T 1.1-2020 《标准化工作导则 第 1部分：标准化文件的结 构和起草规则》的规定起草。 本标准起草单位：杭州快搜才网络科技有限公司、北京桑博国际教育科技有限公 司。 本标准主要起草人：许湘岳、徐金寿、黄东斌、李东林、韩少俊、庄磊、金振相。 声明：本标准的知识产权归属于杭州快搜才网络科技有限公司和北京桑博国际教育 科技有限公司，未经杭州快搜才网络科技有限公司和北京桑博国际教育科技有限公司同 意 ，不得印刷、销售。 1 1 范围 本标准规定了职场拓展职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要 求。 本标准适用于职场拓展职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、 培训与考核可参照使用。 2 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期 的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发 〔2019〕4号） 《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》（教职 成 〔2019〕13号） 《全国核心能力认证测试大纲》 吉林大学出版社 《职业素养教程》 许湘岳、陈留彬主编 人民出版社 3 术语和定义 国家、行业标准界定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 职场拓展 Career development 职场拓展是指在职业生涯中需要具备的社会交往和人际沟通能力，是个体进 入职场应掌握并运用的与个体适应及社会性发展有关的核心能力。 3.2 职业沟通 Vocational Communication 职业沟通泛指在职场中，人与人之间使用语言文字或其他方式交流信息和思想、 表达情感以达成职业活动的双向互动。 3.3 团队合作 Teamwork 团队合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标 而相互支持、合作奋斗。 2 3.4 自我管理 Self-management 自我管理是指个体为完成自我奋斗目标，对自己的目标、思想、心理和行 为等表现进行的管理。 4 适用院校专业 4.1 参照原版专业目录： 中等职业学校：客户服务、市场营销、办公室文员、文秘、商务助理、公 关礼仪、人力资源管理事务、社区公共事务管理、旅游服务与管理等专业。 高等职业学校：商务管理、市场营销、文秘、公共关系、人力资源管理、行政 管理、公共事务管理、旅游管理等专业。 应用型本科学校：市场营销、人力资源管理、秘书学、公共关系学、公共事业 管理、行政管理、汉语言、汉语言文化、旅游管理等专业。 4.2 参照新版职业教育专业目录： 中等职业学校：市场营销、行政事务助理、文秘、商务助理、人力资源 管理事务、公共事务