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某物业管理公司的薪酬激励 案例分析： 随着中国加入WTO，经济全球化将越来越深刻地影响着我国的企业，这 必将加剧企业的人才竞争。因此，我们的企业如何应对这一挑战，是人力资 源管理值得探讨的问题。上述案例所述：整个公司的经营业绩出现不断滑 坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技 术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的预兆。是因为该公司的薪酬 制度没能适时进行改进。从这一事例可以看出，企业的薪酬制度科学与否， 对企业发展的影响是巨大的，甚至是致命的。怎样建立科学合理的薪酬激励 机制，如何发挥薪酬的最佳激