专题2.5.2 新时代的劳动者-人教版高中政治必修一《经济生活》课件.pptVIP

第五课 企业与劳动者;1.什么是公司？公司的基本形式有哪些？ 2.公司经营的直接目的是什么？ 3.公司经营成功的主要因素有哪些？ 4.什么是兼并、破产？各自有什么意义？;新课标要求;1.劳动的含义及其意义 2.劳动者的地位作用 3.我国为什么要重视就业问题？（注意从对国家社会和劳动者两方面来理解） 4.如何解决我国的就业问题？（注意从政府和劳动者两个层次说明） 5.我国劳动者依法享有的权利有哪些? 6.我国为什么要依法维护劳动者的权益? 7.如何依法维护劳动者的权益？（注意从政府、劳动者和企业三个角度进行）; 小明是西南大学法学院院法学专业14级学生，女朋友阿彭是西南大学人力资源专业的师兄。阿彭梦想成为美的集团的管理人员，几次参加美的集团的专场招聘会，始终没有获得面试的机会。女朋友小明看到阿彭求职路上的艰辛，心里想：还是上学舒服，要是不用工作该多好呀？;万里长城 ;①劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。（对社会） ;一直无业， 二老啃光， 三餐饱食， 四肢无力， 五官端正， 六亲不认， 七分任性， 八方逍遥 ;（2）就业; 人物介绍;;教育部数据显示，2018年全国普通高校毕业生将达820万人，比2017年多出25万，再创历史新高。近年来，高校毕业生数量年年攀升，2018年又将迎来一个“史上最难就业季”。;请你支招;1、大力发展经济，创造更多的就业岗位（根本途径），实现更高质量和更充分的就业； 2、实施就业优先战略和积极就业政策(从人民群众的根本利益出发)；制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业带动就业的方针；; 十九大报告提到：;1、制定合理的用人政策，建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动者合理再生。 2、追求经济效益的同时，积极承担社会责任,积极吸纳劳动者就业。 3、保护劳动者的合法权益，创造良好的工作环境。 4、发展壮大自己，创造更多的就业岗位。;树立正确的择业观;A.树 立 自 主 择 业 观;B.要树立竞争就业观;C.树立职业平等观 ;D.树立多种方式就业观;几种就业观的比较; 阿彭的日记：近来公司业务非常繁忙，我经常加班加点，都没有休息时间了，更可气的是连应该要支付的加班工资也不给我，经理的理由是新人就应该要多做点。公司给那些资格老的员工办理了社会保险，还送他们去参加人力资源管理方面的培训，我因为是新人就不在公司的考虑之列。这真欺负人…… 小明的日记：在这号称史上最难的就业季中，我过五关斩六将，终于竞聘成功。可是今天在签合同的时候居然遇到如此条款：女生需保证，三年不恋，四年不婚，五年不孕。这不明摆着歧视女生吗？这比网上的《十大雷人招聘条件》更雷。 火大了，早知有这样的霸王条款，我就不来这家公司应聘了。;探究四结论1;3、阿彭和小明应该怎样做才能维护自己的合法权益？;;国家： 1、扩大就业，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益。 2、建立和完善相关法律、法规。加强执法和监督检查力度。 3、建立和完善社会保障制度。 4、加强宣传，做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动 者的法律意识。;1．原因(为什么) (1)实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 (2)我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业，充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。 2．内容(是什么) (1)平等就业和选择职业的权利； (2)取得劳动报酬的权利； (3)休息休假的权利； (4)获得劳动安全卫生保护的权利； (5)接受职业技能培训的权利； (6)享受社会保险和福利的权利； (7)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。;(1)国家：要着力消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍和就业歧视。 (2)企业：增强法律意识和道德意识，遵守《劳动法》和职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。 (3)劳动者： ①劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利和履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。 ②签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动者要依法签订劳动合同。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。;新时代的劳动者;1．国务院办公厅专门下发《关于做好2017年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。国家高度重视高校毕业生就业工作，是因为(　　) ①就业是民生之本，已成为党和政府的中心工作　 ②就业生产出社会所需要的物质财富和精神财富