职业病防治法解读.ppt

第63页，共89页，编辑于2022年，星期二 诊断机构有权现场调查 第31页，共89页，编辑于2022年，星期二 5、“高危粉尘”写入法条 第32页，共89页，编辑于2022年，星期二 6、用人单位的设立 第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： 　　(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 　　(二)有与职业病危害防护相适应的设施； 　　(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 　　(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 　　(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 　　(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 第33页，共89页，编辑于2022年，星期二 用人单位 第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 　　第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 　　第七条用人单位必须依法参加工伤保险。 第34页，共89页，编辑于2022年，星期二 用人单位 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。 　　用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。 　　职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。 第35页，共89页，编辑于2022年，星期二 7、第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利 ： 　　(一)获得职业卫生教育、培训； 　　(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 　　(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 　　(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 　　(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 　　(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 　　(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 　　 第36页，共89页，编辑于2022年，星期二 第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 第37页，共89页，编辑于2022年，星期二 8、处罚力度加大 第38页，共89页，编辑于2022年，星期二 第七十条 　　 建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭： 第39页，共89页，编辑于2022年，星期二 第七十条 (一)未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的； 　　(二)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的； 　　(三)职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的； 　　(四)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。 第40页，共89页，编辑于2022年，星期二 第七十一条违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款： (一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； (二)未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的； (三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的； (四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的； (五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。 第41页，共89页，编辑于2022年，星期二 　第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； 　　(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常