绩效考核实施方案(操作方便).pdfVIP

沧州XX有限责任公司绩效考核实施方案 一、目的 对员工业绩进行有效评价，逐步完善企业用人机制和薪酬分配机 制，确保公司年度目标的顺利完成，持续不断的提升企业核心竞争力。 二、原则 有利于实现 2015 年 TDI 公司生产经营和项目建设的目标，在 2014年绩效考核方案和考核标准的基础上持续完善、改进和提高。 三、适用范围 TDI公司内部各二级单位及全体员工 四、考核期限 年 月 日— 年 月 日 五、考核标准的制定 根据集团公司对我公司2015 年的《资产经营合同》所确定的考 核指标，结合2