薪酬管理对企业发展的意义.pdfVIP

薪酬管理对企业发展的意义 酬管理的意义一：决定着人力资源的合理配置与使用 薪酬管理的 意义二：直接决定着劳动效率 薪酬管理的意义三：直接关系到社会的稳定 企业管理中薪酬本身的重要性和职能决定了薪酬管理的意义。从 企业管理的角度看，薪酬管理重要性和基本职能主要体现为分配、调 节和激励三个方面，因此，薪酬管理的作用与意义也就体现为如下方 面： 薪酬管理的意义一：决定着人力资源的合理配置与使用 人力资源的合理配置与使用在社会经济发展中具有特别重大的 意义。薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段，