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- 2022-03-31 发布于江苏
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薪金待遇制度
一、公司高层管理人员的薪金由董事会研究决定。特殊岗位(技师类等)薪金实行特殊岗位工资。
二、员工收入=岗位基本工资+提成+奖金+福利待遇+补贴。
（一）、员工基本岗位工资实行“薪金级别制”。薪金级别制图示，如图1-1
见习经理1800
半年见习考察期
见习主管1000
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