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新机动护士教学护士培训计划 六、考核管理 1护理部组织新入库机动护士进行培训后的综合能力考核，考核合格后方可纳入机 动护士库，由护理部统一管理。 2建立机动护士档案，记录基本信息，培训考核与调配情况。护理部每年度对考核不合格者取消机动护士资格。由于年龄、身体原因不能胜任机动护士工作时，个人提出申请。科室调配其他人员替补，护理部审核通过。 3机动护士要服从护理部调配安排；保持24小时通讯畅通，离开城××时必须向上一级管理者请假；面对突发、应急事件接到应急调配通知后，在规定时间内到岗。 建议：为满足临床需要，保证机动护士调配及适用的有效性，机动护士的培训及调配最好在相近专业内进行。 2022年机动护士培训计划 机动护士信息表（护理部填写） 性别年龄工作时间层级职称学历考核操作考核综合能力考核 机动护士调入申请 机动护士调出申请 临床教学护士培训 具有护师及以上职称、大专及以上学历、专科工作经历3年及以上；责任心强，专业知识丰富，操作规范熟练，具有丰富的临床经验，沟通表达能力强；爱岗敬业、品德高尚、治学严谨、责任心强，具有奉献××。 二教学培训 1护理部组织公共课培训：内容包括带教老师职责、教学计划制定、新的教学方法和理念、考核方法、沟通交流技巧等。 2临床实践培训：临床带教老师不能脱离临床，并直接从事临床护理工作。 3教学实践培训：主持开展护理讲座或护理查房；在科室护士长的指导下，负责实×及进修护士的临床带教工作，同时协助护士长进行低年资护士的培养。 4优先安排带教老师外出参加进修、学术交流、专业护士资质培训等培训项目。 三管理与考核 临床教学护士培训