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薪酬管理—海氏薪点法各评价子因素的等级含义及举例 一、第一大因素：智能水平 (一)子因素1：有关科学知识、专门技术与实际方法 等级 含义 岗位举例 基本的 熟悉简单工作程序 复印机操作员 初 等 业 能同时操作多种简单的设备以完成一个工作流 接待员、打字员、订单收订员 务的 程 中等 业 对一些基本的方法和工艺熟练，需具有使用专 人力资源助理、秘书、客户服 务的