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中小型员工绩效考核体系优化对策研究— 以常州市多极塑料制品厂为例.pdfVIP

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  • 2022-04-03 发布于广东
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中小型员工绩效考核体系优化对策研究— 以常州市多极塑料制品厂为例.pdf

    中小型员工绩效考核体系优化对策研究 —— 以常州市多极塑料制品厂为例 【内容提要】薪酬制度、绩效治理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资 源治理部 门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效治理等一系列因 素，充分调动员工的工作积极性，增加公司员工的凝聚力， 得公司利益最大化。人力资源治 理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归

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